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Inserción laboral de personas con discapacidad.


El mundo de la inserción laboral de personas con discapacidad intel·lctural está sometido a muchos cambios e innovaciones que hay que tener presentes para asegurar el éxito de la misma. A través de esta acción formativa conocerás aspectos como la legislación actúa, herramientas de búsqueda de empleo y recursos que puedes utilizar en este ámbito.

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Código Curso
20562

Lengua vehicular
Castellà

Modalidad
Online

Online

Fecha Inicio
02/10/2024

Fecha Fin
29/11/2024

Horas teóricas
40 h

Horas prácticas
0 h

240€

Curso de especialización: Avanzado

Código Curso: 20562

Lengua vehicular: Castellà

Modalidad: Online

Dirección: -

Fecha Inicio: 02/10/2024

Fecha Fin: 29/11/2024

Horas teóricas: 40 h

Horas prácticas: 0 h

Precio: 240€

¿A quién va dirigido?

Profesionales del sector de la inserción laboral y los recursos humanos.

Descripción

- Conocerás la historia, evolución y estado actual de los recursos laborales para personas con discapacitad intelectual. Este conocimiento te permitirá poner en contexto este colectivo y la situación en la cual se encuentran dentro del contexto laboral.

- Identificarás cuál es el modelo de calidad en la gestión de servicio para personas con diversidad funcional más adecuado.

- Comprenderás los diferentes roles de actuación que puedes tener como profesional de la inserción laboral y a partir de aquí, sabrás identificar cuál es el más adecuado en cada caso.

- Conocerás cuáles son los recursos y herramientas más útiles para contactar con las empresas y hacer un seguimiento de esta evolución de la persona dentro de la organización.

¿Qué aprenderás?

Módulo 1: CONTEXTO DISCAPACIDAD Y TRABAJO.

- Concepto discapacidad.

- Diferentes modelos y su evolución hasta nuestros días.

- La visión actual.

- Clasificación y características generales.

- Contexto y situación actual de las personas con discapacidad en el entorno laboral.

- Legislación actual.



Módulo 2: DISCAPACIDAD E INSERCIÓN LABORAL.

- Modos de inserción laboral.



Módulo 3: INTRODUCCIÓN A LA DISCAPACIDAD.

- Discapacidad Física.

- Discapacidad sensorial.

- Discapacidad de la comunicación y el habla.

- Discapacidad Psíquica.

- Cambio del Modelo.



Módulo 4: ACCESO A EL MERCADO LABORAL.

- Principales vías de acceso.

- Orientación vocacional.

- Planes formativos.



Módulo 5: PERCEPCIONES Y PROCESOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

- Percepciones económicas incompatibles con la actividad laboral.

- La persona como centro del proceso de inserción.



Módulo 6: ENTORNO LABORAL Y COMO LO ADAPTAMOS.

- Entorno laboral.

- Adaptando el puesto de trabajo.

- Formación en el personal laboral en el centro de trabajo.



Módulo 7: MANTENIMIENTO Y RECURSOS.

- Acompañamiento durante todo el proceso y el papel del insertor laboral.

- El papel del entorno.

- Recursos y buenas prácticas.

Metodología

Este tipo de formación se realiza íntegramente on-line por medio de un Aula Virtual (asíncrona).

Permite ser flexibles y adaptar el ritmo de la formación al tiempo y espacio de los y las estudiantes.

Titulaciones

Certificado acreditativo de aprovechamiento emitido por el centro de formación Fundació Pere Tarrés.

profesorado

JOSÉ LLORCA SÁNCHEZ

Educador social diplomado por la universidad de Barcelona, Máster Universitario en Formación del profesorado especialidad orientación de alumnos de primaria y secundaria.

En la actualidad desarrollo mi trayectoria profesional en el Hospital Universitario Mutua de Terrassa en intervención comunitaria con pacientes con TEA y primeros episodios psicóticos.

También he participado en diferentes proyectos Europeos como "Expert Teacher en Hipe4ASD y como experto en el TRAIL ( " Teenagers : the Road with Autism to Independant Living " ERASMUS + KA204 Strategic Partnerships for adult education ).

Inserción laboral de personas con discapacidad.

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El responsable del tratamiento es la Fundación Pere Tarrés, con domicilio en la c/ Numància n.º 149 de Barcelona (08029), LOPD@peretarres.org.

La finalidad del tratamiento es la gestión de su solicitud y el envío de comunicaciones informativas de nuestras actividades.

Ejercicio de derechos. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad, limitación del tratamiento y a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas dirigiéndose a la dirección del responsable del tratamiento.

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Contacto

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