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- Conocerás la historia, evolución y estado actual de los recursos laborales para personas con discapacitad intelectual. Este conocimiento te permitirá poner en contexto este colectivo y la situación en la cual se encuentran dentro del contexto laboral. - Identificarás cuál es el modelo de calidad en la gestión de servicio para personas con diversidad funcional más adecuado. - Comprenderás los diferentes roles de actuación que puedes tener como profesional de la inserción laboral y a partir de aquí, sabrás identificar cuál es el más adecuado en cada caso. - Conocerás cuáles son los recursos y herramientas más útiles para contactar con las empresas y hacer un seguimiento de esta evolución de la persona dentro de la organización.
