COMPROMISO EDUCATIVO Y SOCIAL

Se presenta la Guía breve de participación interna en las entidades, editada dentro de la colección de guías breves de participación ciudadana de la Generalitat de Catalunya. Está elaborada por técnicos de la Fundación Pere Tarrés y recoge toda la experiencia que se ha recogido en los últimos años desde el Instituto de Formación y desde Consultoría y Estudios en formación y asesoramiento a entidades.

Han sido cientos de asociaciones y fundaciones que bien se han formado o han podido reflexionar sobre su nivel de calidad democrática. Grandes entidades del tercer sector, entidades medianas o pequeñas asociaciones que han mostrado mucho interés en mejorar su participación interna. Quieren hacerlo para ser más democráticas y también para conseguir que sus miembros se impliquen más.

Una de las ideas transversales a toda la guía es conseguir que todos los perfiles presentes en cada asociación tengan facilidades para encontrar sus espacios de participación. Participación entendida como presencia en las actividades, e implicación en su organización pero sobre todo participación entendida para dar voz a los socios, voluntarios, directivos, técnicos o usuarios como agentes protagonistas de la organización.

La participación debe ser útil, debe servir para tomar mejores decisiones, para conocer mejor las consecuencias de las decisiones que se toman. A lo largo de todos estos años hemos ido viendo cómo la participación es tan útil para los grandes temas, como por ejemplo la elaboración de los planes estratégicos así como para el funcionamiento del día a día.

A lo largo de la guía tanto se pueden encontrar pequeñas herramientas prácticas para mejorar el funcionamiento de los órganos de gobierno como la junta, la asamblea o las comisiones. También encontrará una reflexión más global sobre cómo encarar la participación. No hay recetas mágicas, cada entidad es diferente y precisamente por eso se hace mucha incidencia en la necesidad de realizar un buen diagnóstico de la participación. ¿A qué nivel de participación estamos? ¿Cuáles son los colectivos de la entidad que menos participan? ¿Sabemos las causas? ¿Cómo nos gustaría que fuese la implicación de todos los agentes en la entidad? ¿Cómo podemos hacerlo para llegar allá donde queremos partimos de dónde estamos? Un buen diagnóstico, partiendo de las preguntas que se sugieren, nos dejará en muy buen punto de partida para empezar a definir acciones de mejora.

Os animamos a utilizar la guía y, sobre todo, a repensar y mejorar constantemente la implicación en las entidades de todos los agentes que forman parte de la misma. La experiencia nos dice que son muchas las entidades satisfechas con haber iniciado mejoras en la participación interna que acaban siempre fortaleciendo la organización tanto en el funcionamiento de sus actividades como en su cohesión interna.