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26.05.14

Los Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos se crearon en el año 1997 con el objetivo destacar las mejores prácticas en la gestión de personas, fomentar la profesionalización de la gestión de los recursos humanos y profundizar en las técnicas y herramientas de dirección, organización y motivación de las personas dentro de las empresas y las organizaciones.

Durante la gala de la semana pasada, celebrada en Madrid, se entregaron los galardones a los premiados del 2014 que fueron Cobre Las Cruces, en la modalidad de Gestión Integral y Responsabilidad Social; Acciona, en la categoría de Formación y Desarrollo; e Iberdrola, en la categoría de Comunicación Interna. Fue precisamente en la categoría de Formación y Desarrollo donde la Fundación Pere Tarrés recibió una Mención especial por el alcance global de su política de formación, su metodología de diagnóstico de necesidades y la gestión interna de todo el proceso formativo.

Desde el departamento de Recursos Humanos de la Fundación Pere Tarrés han valorado este premio como un reconocimiento de nuestra política de Formación y desarrollo, donde se visibiliza el esfuerzo que se realiza para poder ofrecer a todos nuestros colaboradores/as una oferta formativa de calidad y se hace una apuesta clara por el desarrollo de las personas que forman parte. En estos Premios competíamos con empresas privadas nacionales e internacionales con grandes recursos económicos detrás, el hecho de haber conseguido esta Mención Especial ante estas entidades nos llena de satisfacción y muestra que la innovación y una buena gestión de los recursos disponibles puede llegar más allá que los recursos económicos .

El jurado de los Premios Capital Humano está formado por representantes de las 10 principales escuelas de negocio españolas: Comillas, Deusto Business School, EADA, EOI, Escuela de Administración de Empresas, Esade, ESIC, IE Business School, IESE, y el Instituto Internacional de San Telmo.